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大学生就业报告发布 绿牌专业背后的数据解读

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日前发布的《2018年中国大学生就业报告》显示,
2017届本科毕业生半年后就业率排前三位的专业是软件工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化。

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日前发布的《2018年中国大学生就业报告》显示,2017届本科毕业生半年后就业率排前三位的专业是软件工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化。

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连续三届的绿牌专业

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绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。

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行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。2018年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。

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编者按

2018年本科就业红牌专业包括:绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。其中,美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。

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如果问当下中国最火的行业是什么?可能很多人都会想到IT或是金融,不可否认,这两个行业容易给人“吸金”的印象。从比尔·盖茨、马云这样的IT精英在各种富豪排名中屠榜,再到金融、计算机相关专业在本科招生专业目录中成为近乎密集物一般的存在,人们很容易认为IT、金融行业应该是吸纳人才最多的领域。

然而根据相关统计,在2014到2016届本科毕业生就业主要行业排名当中,媒体、信息及通信产业和金融(银行/保险/证券)业只能屈居第二、三名,吸纳人才最多的“一哥”行业,其实是我们身边最熟悉的陌生人——教育。

2016届本科毕业生就业的主要行业排名前五,教育业位列第一。数据来源:《2017年中国本科生就业报告》

该项统计中的教育业包含了政府主导的公共服务体系,也包含了由市场主导的教育培训服务体系。而同时包含两者的中小学教育机构是教育业中绝对的岗位供给主力,就业比例达8.1%,在50个行业中位列第一,远超其后的其他金融投资业(3.1%)、软件开发业(2.9%)、互联网运营与网络搜索引擎(2.8%)。而教育辅助服务业(1.8%)和幼儿园与学前教育机构(1.1%)也跻身2016届本科就业比例较大的行业之列。

从公共教育领域来看,我国每年专任教师的增长数量,就足以吸纳大量高校毕业生进入教育业。仅2015到2016年间,我国专任教师增长就达39万人。

2012年到2016年我国专任教师增长趋势

而在公共服务体系之外,由市场主导的教育培训服务体系近年来也迅猛扩张,仅以北京新东方优能中学为例,其全年收入从2010年的1亿元猛增至2017年的10亿元,创造助学教师岗位接近6000个。

中小学教育虽然占据了教育市场的主力,但是从教育业细分市场的种类来看或许只是九牛一毛。外语培训,艺术培训,证书及职业技能培训,在线教育,婴幼儿教育,留学服务……每一个领域都充满机会。

教育的本科人才就业规模超过金融、IT,这样的事实或许在部分人看来是意料之外,但完全在情理之中。

产业分布相对均衡

风光无限的IT业或金融业拥有明显的集群效应,以互联网企业为例,中国经济发达的城市众多,但互联网企业则大量聚集于北上广深这样的一线城市及杭州这样少数的二线城市,更多地区的经济发展则是以制造业为支撑,但是任何一个地方都离不开教育,众多类型的经济发展模式,都能支撑起教育业遍地开花式的增长。

国民消费结构升级

国民消费结构的升级也促成了教育市场的蓬勃发展。根据北京大学(分数线,专业设置)中国社会科学调查中心的调研,父母的学历越高,对子女教育的期望也越大,在子女教育上的经济投入也越多,高中及以上学历的家长对子女教育投入是初中学历家长的2.1倍。

随着70/80后核心家庭的崛起,新一代学历层次更高的父母群体作为教育的直接获益者,拥有更强烈的教育投资意愿和急迫感,比起高风险的股票和高门槛的房地产,对教育的投资往往收益更为长远也更有获得感,更是在培育亲情与生命的纽带。

2015年中国家庭每月教育支出情况,近五成家长每年教育支出超过6000元。数据来源:《中国家庭发展报告2015》

国家层面大力支持

教育行业的持续快速发展,当然也与国家层面长期以来的高度重视与大力投入有关,2016年全国教育经费总投入就达38866亿元,
2012年以来我国财政性教育经费占GDP比例也已多年超过4%。

归根结底,培育优良的种子是再次丰收的前提,人才的再生产是可持续发展的保障。相比起其他行业,可能会有更多学子会一辈子待在学校,或者从接受教育到教育别人,这并不是什么命运的捉弄,而是社会发展的必然选择。即便考生目前尚未有明确投身教育事业的打算,但在志愿选择和职业规划过程中,教育行业都是一个值得考虑的备选项。毕竟有那么多大学生刚刚踏出大学校门,又一脚迈回了教育这样一个让梦开始的地方。(作者:徐晗)

  2000年以来,为适应地方经济建设和社会发展的需求,我国通过合并、升格、新建等方式建立了一批服务地方和行业发展的本科院校。这些学校主要位于省会城市之外的地级城市,对于满足地方适龄人口接受高等教育的需求、促进地方经济社会发展发挥了重要的作用。

近五届大学毕业生就业满意度持续上升,
2017届大学毕业生的就业满意度为67%。其中,本科院校2017届毕业生的就业满意度为68%。2017届大学毕业生的月收入为4317元。其中,本科院校2017届毕业生的月收入为4774元。2014届大学生毕业三年后平均月收入与其毕业时相比涨幅为82%。其中本科涨幅为87%。

  然而,产学研合作教育难以满足应用型人才培养的需要,专任教师队伍数量不足等瓶颈日益制约着这些学校的成长之路。如何让新建本科院校的办学质量进一步提高?让我们依据教育部高等教育教学评估中心所做的“高等教育质量系列监测报告”,一同探讨。

就业满意度北京最高

  ■案例

城市“抢人大战”打得火热。从不同城市来看,北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市,杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。

  ■大连东软信息学院主动适应国家、地域和信息技术(IT)行业发展需要,提升人才培养质量,确立了培养“基础知识扎实、掌握最新IT技术、具有创新精神和实践能力的‘实用化、国际化、个性化’的高素质、应用型高级专门人才”的目标,设定了“有特色高水平IT应用型大学”的发展目标,并提出“立足东北,面向全国,服务于IT产业及相关行业”的服务面向。在明晰的办学定位与发展目标的基础上,学院满足了社会对IT人才的需求,适应了社会经济发展的需求,为东北地区的IT行业发展作出了积极的贡献。

值得关注的是,从近五年数据来看,“北上广深”对大学毕业生吸引力减弱。本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。除了应届毕业生之外,毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。数据显示,涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升,2015至2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%,提升了7.4个百分点。其中,在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高,为55.3%,其后为天津,已高于广州的该比例。

  ■巢湖学院高度重视本科课程主讲教师的资格审查工作,严把上岗关。新进人员和新开课人员必须进行试讲,严格执行试讲制度。2013年,学校为本科生上课的主讲教师共有537人,其中具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、博士学位并通过岗前培训的504人,占主讲教师总数的93.9%。有29位教授主讲本科课程,占教授总数的85.29%。学校修订教师业绩考核办法,把教学作为教师业绩的主要考核指标和内容,并对教授为本科生授课的基本工作量做了明确的规定,鼓励、引导教授为本科生讲课。

5年来,民营企业、中小微企业对大学生就业的支撑凸显重要,成为吸纳更多大学毕业生的主阵地。大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%,与此同时,在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%。2013至2017届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%,在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。

  ■贺州学院持续完善有关教学投入的规章制度,坚持教育经费优先保障教学需要,在预算编制与执行过程中优先保证教学经费投入,教育经费安排与使用优先用于保障教学基础设施投入、改善实践教学条件和专业内涵建设等,在总体办学经费紧张的情况下,仍然确保教学经费足额投入并逐年增加,2012年教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款与学费收入之和的比例达到12.8%,生均教学日常运行支出由2010年的1048元提高到2281元,增长了117.7%,约为教育部合格评估指标要求的两倍。

吸纳毕业生最多的行业

1.高等教育内涵式发展,新建本科院校应走特色之路

从吸纳大学生就业的行业来看,教育业对毕业生吸纳程度不断扩大。2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”(就业比例为14.7%),且在“教育业”就业的本科生比例从2013届的10.0%上升到了2017届的14.7%,其中有六成左右集中在中小学教育机构。2017届高职高专毕业生就业比例增长最多的是教育业。进入“教育业”就业的高职高专毕业生比例连续五届保持上升趋势,较2013届增长了2.8个百分点(2017届的就业比例为6.5%)。“教育业”中,就业于幼儿园与学前教育机构的占比上升较快,从2013届的25%上升到了2017届的33%。“媒体、信息及通信产业”(就业比例为10.3%)是2017届本科毕业生半年后就业第二多的行业类,且毕业生在这类行业就业的比例从2013届的8.7%上升到了2017届的10.3%。

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