【威澳门尼斯人www997723】国家经济委员会、国家教育委员会、劳动人事部印发关于引导企业职工立足本职学习技术业务的意见的通知

  现将国务院领导同志批示同意的《关于引导企业职工立足本职学习技术(业务)的意见》印发给你们。建议结合本地区、本部门实际情况提出具体措施或办法,加以贯彻执行。

发文标题:国家经济委员会、国家教育委员会、劳动人事部印发关于引导企业职工立足本职学习技术业务的意见的通知

  在技术工人中,实行技术等级和岗位合格证书制(包括初、中、高级技工以及在高级工中评聘技师等不同层次和系列)。获得技术等级或岗位合格证书,是技术工人上岗的资格凭证,可在全行业通用;允许越级考工,使考工晋级与职工使用和本人工资挂钩。全国性技术业务比赛的优胜者,经行业考评组织批准,授予“技术能手”称号,给予奖励并对符合技师任职条件的可以聘任为技师,享受技师津贴和有关福利待遇。

  四、在职学历教育要通过调整、改革进一步发展。企业办学要以中专、大学专科层次和培养应用型人才为主,贯彻按需送培,学以致用的原则。企业要制订专门人才需求规划并据此有计划地选送有生产实践经验、有培养前途的优秀青年职工到学校学习,要优先安排劳动模范、先进工作者、业务骨干入学。成人中专、高等学校的专业设置和教学内容要主动适应经济建设的需要,提高办学效益,保证教育质量。

  五、企业有权制订并实施鼓励职工学习技术业务特别是自学成才的办法,有权对职工个人脱离实际需要的学习,在学费、脱产期间工资、福利待遇等方面采取必要的限制措施。

  二、建立和完善企业主要岗位的岗位规范及严格的培训与考核制度。由有关综合部门制订岗位培训与考核的指导性文件,各产业、行业部门负责制订和完善各行业的主要岗位职务规范,由企业结合实际确定岗位职务标准;按岗位要求组织强化培训,主要岗位人员应考核合格后才能上岗;转岗也应接受转岗培训。突破企业传统的干部、工人管理界限,做到按岗位定职,按能力任用,公开考核聘任,能上能下。

  三、提拔、使用干部和聘任各类专业技术职务时,应认真实行“讲文凭,不唯文凭,重在真才实干”的原则;进一步完善考核办法,使其真才实学的优秀人才得到使用和擢升;高级工、技师、技术业务能手等,亦应纳入人才培养和使用规划。

执行日期:1988-2-24

执行日期:1988-2-24

  一、把在职人员的岗位培训和智力开发纳入厂长(经理)任期目标,作为考核厂长和企业工作的重要内容:厂长(经理)在统筹生产经营与教育规划,使教育与生产经营形成互相促进的良性循环,克服“两张皮”的弊端,克服“短期行为”。

  现将国务院领导同志批示同意的《关于引导企业职工立足本职学习技术(业务)的意见》印发给你们。建议结合本地区、本部门实际情况提出具体措施或办法,加以贯彻执行。

  三、提拔、使用干部和聘任各类专业技术职务时,应认真实行“讲文凭,不唯文凭,重在真才实干”的原则;进一步完善考核办法,使其真才实学的优秀人才得到使用和擢升;高级工、技师、技术业务能手等,亦应纳入人才培养和使用规划。

执行日期:1988-2-24

  四、在职学历教育要通过调整、改革进一步发展。企业办学要以中专、大学专科层次和培养应用型人才为主,贯彻按需送培,学以致用的原则。企业要制订专门人才需求规划并据此有计划地选送有生产实践经验、有培养前途的优秀青年职工到学校学习,要优先安排劳动模范、先进工作者、业务骨干入学。成人中专、高等学校的专业设置和教学内容要主动适应经济建设的需要,提高办学效益,保证教育质量。

  四、在职学历教育要通过调整、改革进一步发展。企业办学要以中专、大学专科层次和培养应用型人才为主,贯彻按需送培,学以致用的原则。企业要制订专门人才需求规划并据此有计划地选送有生产实践经验、有培养前途的优秀青年职工到学校学习,要优先安排劳动模范、先进工作者、业务骨干入学。成人中专、高等学校的专业设置和教学内容要主动适应经济建设的需要,提高办学效益,保证教育质量。

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

文  号:经教[1988]98号

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