国家体委关于下发《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则的通知

发文单位:国家体育运动委员会

文  号:[88]休干字108号

发布单位: 国家体育运动委员会 公布文号: (88)体干字108号

公告日期:1988-2-27

基于国务院特许的《运动员教练员奖赏暂行办法》的有关规定,大家制定了《运动员教练员奖赏暂行办法》实施细则。本实行细则,已商得劳动人事部、财政总局同意,现发给您们,请按此实施。《运动员教练员表彰暂行办法》实践细则  一、
依据《运动员教练员表彰暂行办法》的关于规定,特拟订本细则。

施行日期:1988-2-27

  二、本细则适用的竞赛范围为《运动员教练员奖励暂行办法》第二章第五条各款中了然入怀的各种竞技,其余竞技不得套用本细则的奖赏条文。

生效日期:1900-1-1

  三、对《运动员教练员表彰暂行办法》的下文条目的奖金评定问题作如下规定:  (一)第二章第六条规定“运动员在全国及其以上比赛中在田赛和径赛、游泳的一点类型上高达当年世界水平的,获得活动水平奖”。该条文中“田赛和径赛、游泳的有个别体系”系指那三个未有完毕世界进步程度的可比弱的田赛和径赛、游泳项目。获得活动水平奖的,暂定为被世界田径、游游泳联合会合会列为当年世界前二十名的小编国健儿。运动水平奖的奖金标准是:列为当年世界前五名的为2,500-3,000元;列为当年世界第六至第十名的为2,000-2,500元;列为当年世界第十一至第十五名的为1,500-2,000元;列为当年世界第十六至第二十名的为1,000-1,500元。  运动水平奖与获奖排行奖无法重复发放。  (二)第二章第七条规定“运动员破世界纪录、南美洲纪录或全国纪录的,获得破纪录奖”。其奖金按下列规范评判:  1.选手在会上破世界纪录和在亚运上破奥林匹克运动会比赛项目世界纪录时,奖金规范为10,000元-12,000元;在其余比赛后破世界纪录时,属奥林匹克运动会赛项的,奖金规范为4,000-7,000元;属非奥林匹克运动会比比赛项目目标,奖金标准一般为2,400-3,200元。  2.选手在破亚洲纪录时,属奥林匹克运动会赛项的,奖金标准为900元-1,600元;属非奥林匹克比赛项目标,奖金典型为700元-900元。  3.选手在全国运动会上破全国纪录时,奖金规范为700元-1,300元;在别的竞赛中破全国纪录时,奖金标准为500元-900元。  (三)第二章第八条中关于运动员所获获奖排名奖、运动水平奖和破纪录奖的切实可行数目,除按第八条的规定施行外,对下列景况,按以下原则具体驾驭:  1.国有项目和民用项指标团体竞技的非大将队员,按各获奖名次奖奖金规范的下限评奖。  2.对于新开始展览的、世界水平比较低的、在世界上影响十分小的项目以及首要依附机械品质比赛的品种按各获奖排行奖奖金规范下限的60-80%评奖。  (四)第二章第九条关于“运动员在一年岁月内得到二以上获奖排行或贰遍以上破纪录的评奖办法”,除按当中最高一项获奖排名或破纪录奖金规范评奖外,每多获一项获奖名次或多破叁回纪录,分别按下列标准评奖:  1.在奥林匹克、亚运会中每多获一项头名,分别按奥林匹克运动会、亚运第一名奖金规范增发奖金。  2.在世锦赛、FIFA World Cup赛、亚锦赛、全国运动会、全国竞技后每多获一项第一名,分别按该类比赛第一名奖金标准的30-50%增发奖金。  3.在上述竞技(第1、2款中所述七类比赛,下同)中,每多收获一项第二名及其以下获奖排行,按该排行奖金标准的10-20%增发奖金。  4.在上述竞技前每多破一项奥运会比赛项目世界纪录,按破该纪要奖金规范的30-50%增发奖金;每多破一项非奥林匹克运动会赛项世界纪录及澳国纪录、全国纪录、按破纪录奖金规范的10-20%增发奖金。  5.个体项目竞技前排列了个体嘉勉排名,又以村办成就一同加分重复总计团体战表时,该公司战绩一般不作为获奖排行评奖。  (五)关于第三章第十条“教练员培训成绩奖”的奖金,按以下标准评判:  1.选手(队)获得获奖排行或破纪录时,现任老板教练的培养成绩奖,依照小编对选手直接连接培养和练习的日子规定。直接连接培养和磨炼运动员(队)的光阴(自运动员(队)获得获奖排行之日起向前推算)不足3个月的貌似不评奖,但在集中演练中对抓实选手的技能水平做出特出进献的,其奖金不超过所营造运动员最高一项获奖排行(含破纪录,下同)奖金规范的30%;达到四个月不足一年的,其奖金为所营造运动员最高级中学一年级项获奖排行的奖金标准的30-40%;达到一年不足二年的,其奖金为所作育运动员最高级中学一年级项获奖排行奖金标准的40-70%、、到达二年伙同以上的,其奖金与所培育运动员最高级中学一年级项获奖排行奖金标准同样。时间虽不足二年,但对选手获得优异成绩做出非凡进献的,其奖金规范可适当加强,在那之中现任高管教练的奖金提升后的数目,最多不超过运动员最高级中学一年级项获奖排名的奖金标准。  2.在上述接二连三培养和演习运动员的岁月内,现任教练的作育战表奖,为主办教练奖金数的60-80%;现任助理教练的构建成绩奖,为首席实践官教练奖金数的30-40%。  (六)第三章第十二条有关各类体育高校或卓越运动队中获输送战表奖的掌管教练的奖金按以下规范评判:  1.每一种体育学校和精良运动队向上司卓越运动队输送的选手(集体项指标老将队员)取得获奖排名或破纪录时,输送单位的首席营业官教练一向连接培养和磨炼该运动员的年月(运动员获得获奖排名或破纪录的前八年内)不足一年的,一般不享受输送成绩奖;达到一年不足二年的,输送战表奖的奖金一般不超越所输送运动员最高级中学一年级项获奖排名奖金标准的25%;达到二年偕同以上的,一般不超过所输送运动员最高级中学一年级项获奖排行奖金规范的50%。  2.输送单位输送运动员后年岁月内,该运动员即获取获奖排行或破纪录时,经上级COO部门批准,其老板教练的输送成绩奖奖金规范可正好升高,提升部分的数额最多不超越所输送运动员最高级中学一年级项获奖排名奖奖金标准的50%。  3.输送单位输送的一名或几名健儿在同一年内,每多获得一项获奖排行或每多破二遍记录时,其主任教练的奖金可按输送成绩奖的10%增发,但输送战绩奖的总金额,一般不超过所输送运动员当年最高级中学一年级项获奖排行的奖金额。  转项输送给别的类型的选手获得获奖排行或破纪录时,输送单位牵头教练一般不享受输送成绩奖。  (七)第三章第十三条关于“集体项目教练员进献出色,或个体项目教练员培养和演习运动员在一年时间内获得贰回以上获奖排行或破纪录”时,按以下标准评奖:  1.公家项目教练员进献优异的,其现任高管教练的奖金可适度扩充,但最高不超过运动员最高级中学一年级项获奖奖金标准的20%。  2.私人商品房项目标教官培养和磨练的一名或几名运动员在一年时光内得到一次之上获奖排名或三遍以上破纪录时,除按最高一项获奖排行或破纪录奖金规范评奖外,每多获得一项获奖排行或多破叁次记录时,依照其培养和练习运动员的岁月,能够按运动员获奖排行奖或破纪录奖奖金规范的5%增发奖金。  (八)第四章第十五条首款有关“奖励的审查批准”:  1.凡属于国家体育运动委员会同审查查批准发放的奖金,由运动员、教练员所在单位填写《奖金审查批准表》,经首席营业官部门调查,于上年五月十五多年来报国家体育运动委员会同审查查批准。  2.选手获得世界季军或破世界纪录时,其教练员的奖金由国家体育运动委员会审查批准发放,运动员获得其余获奖排名或破其余记录时,其教练员的奖金由省、自治区、直辖市国家体育运动委员会同审查查批准发放。

  遵照国务院承认的《运动员教练员奖赏权且办法》的关于规定,大家拟订了《运动员教练员奖励暂行办法》施行细则。本施行细则,已商得劳摄人心魄事部、财政部门允许,现发给你们,请按此推行。

  四、其余规定  1.对第贰遍获得世界季军或第三遍打破世界纪录的健儿的启蒙教练,在那之中国电影响不小的,可依照其进献予以贰次性奖励。奖金由运动员所在单位的COO部门审查批准发放。  2.为运动员取得世界亚军做出相当的大贡献的全职陪练运动员的奖金,按所陪练运动员最高级中学一年级项获奖排名奖金标准的5-20%评奖。在那之中,陪练一年不足二年的,按5-10%评奖;陪练二年偕同以上的,按10-20%评奖。  3.私有项指标一名选手出成绩时,原则唯有一名主持教练评奖,如有几名郎中要求评奖时,教练员(含老板教练)的培养成绩奖的总金额不得超出运动员最高一项获奖排行奖金规范。运动员每多获得一项获奖排行,教练员能够按规定增发奖金。  4.总教练、副总教练的血本,依照其现任大小、实现全队任务目的情况和进献大小评定。  5.全国运动会之年,除全国运动会决赛战绩能够评奖外,别的全国比赛(满含全国运动会预选赛)不再评奖。  6.多少年体育系的练习、竞技情势与一般品种差别,如爬山项目,可在《运动员教练员表彰暂行办法》和本细则规定的褒奖规范与表彰规范内,根据其品种的特点另制定具体施行办法。  7.业余体育高校教练员向主要体育高校或向优质运动队输送员的输送奖,以及业余体育高校教练员的演习奖,由各地、自治区、直辖市国家体育运动委员会拟订奖励措施,经经理部门批准后实施。  8.选手即便获得获奖排名,但出于主观原因形成比上一年份运动员成绩下滑的,酌情减弱该排名奖金标准的20-40%。  9.少保因选才不当形成淘汰率过高或因教练和交锋临场指挥失误等主观原因,变成运动员运动技术水平比明年度下落时,酌情减少该教练员前一年度奖金总额的20-40%。  10.外市、自治区、直辖市国家体育运动委员会能够依附《运动员教练员表彰暂行办法》和本细则的关于规定,结合本地点实际意况,制订具体实行办法,经上司老总局门批准后进行,并报国家体育运动委员会备案。

  壹玖捌柒年10月二十31日

威澳门尼斯人www997723,  附:

《运动员教练员奖励暂行办法》实践细则

  一、 依照《运动员教练员表彰暂行办法》的有关规定,特制订本细则。

  二、本细则适用的较量范围为《运动员教练员表彰暂行办法》第二章第五条各款中一清二楚的各个比赛,别的比赛不得套用本细则的嘉奖条文。

  三、对《运动员教练员奖励暂行办法》的下文条目款项的奖金评定难题作如下规定:

  (一)第二章第六条规定“运动员在举国及其以上比赛后在田径、游泳的某个品种桐月毕当年世界水平的,得到活动水平奖”。该条文中“田赛和径赛、游泳的一点类型”系指那个并未有达到规定的规范世界进步品质的可比弱的田径、游泳项目。得到活动水平奖的,暂定为被世界田赛和径赛、游泳联合会列为当年世界前二十名的我国健儿。运动水平奖的奖金规范是:列为当年世界前五名的为2,500-3,000元;列为当年世界第六至第十名的为2,000-2,500元;列为当年世界第十一至第十五名的为1,500-2,000元;列为当年世界第十六至第二十名的为1,000-1,500元。

  运动水平奖与获奖排行奖无法重复发放。

  (二)第二章第七条规定“运动员破世界纪录、南美洲纪录或全国纪录的,获得破纪录奖”。其奖金按下列标准评判:

  1.运动员在会上破世界纪录和在亚运上破奥林匹克运动会比赛项目世界纪录时,奖金标准为10,000元-12,000元;在别的竞技后破世界纪录时,属奥林匹克运动会比比赛项目目标,奖金标准为4,000-7,000元;属非奥林匹克比赛项目标,奖金标准一般为2,400-3,200元。

  2.运动员在破欧洲纪录时,属奥林匹克运动会比赛项目标,奖金标准为900元-1,600元;属非奥林匹克运动会比赛项目标,奖金规范为700元-900元。

  3.运动员在全国运动会上破全国纪录时,奖金规范为700元-1,300元;在别的比赛中破全国纪录时,奖金标准为500元-900元。

  (三)第二章第八条中有关运动员所获获奖排名奖、运动水平奖和破纪录奖的现实数据,除按第八条的鲜明举行外,对下列情状,按以下条件具体通晓:

  1.共用项目和个人项目标团体比赛的非主力队员,按各获奖排行奖奖金标准的下限评奖。

  2.对此新进展的、世界水平相当的低的、在世界上海电影制片厂响一点都不大的门类以及重大借助机械质量比赛的项目按各获奖排行奖奖金规范下限的60-80%评奖。

  (四)第二章第九条关于“运动员在一年时光内拿到二之上获奖排名或二回以上破纪录的评奖办法”,除按其中最高级中学一年级项获奖排行或破纪录奖金规范评奖外,每多获一项获奖排名或多破贰回纪录,分别按下列标准评奖:

  1.在奥林匹克、亚运中每多获一项头名,分别按奥林匹克运动会、亚运头名奖金标准增发奖金。

  2.在世界锦标赛、FIFA World Cup赛、亚锦赛、全国运动会、全国竞技后每多获一项头名,分别按该类竞技头名奖金标准的30-50%增发奖金。

  3.在上述竞赛(第1、2款中所述七类比赛,下同)中,每多获得一项第二名及其以下获奖排名,按该排行奖金规范的10-20%增发奖金。

  4.在上述竞技前每多破一项奥林匹克运动会比赛项目世界纪录,按破该纪要奖金标准的30-50%增发奖金;每多破一项非奥林匹克运动会比赛项目世界纪录及澳大金沙萨纪录、全国纪录、按破纪录奖金标准的10-20%增发奖金。

  5.民用项目竞技前排列了个人嘉奖排名,又以个人战表一同加分重复总括团体成绩时,该团体成绩一般不作为获奖排名评奖。

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