合肥市城镇企业职工基本养老金计发暂行办法[失效]

发文单位:温尼伯市人民政坛

发文单位:比什凯克市人民政坛

发文单位:天津市人民政党

文  号:里昂市人民政坛令第18号

揭露日期:1994-8-22

文  号:安特卫普市人民政坛令第35号

发表日期:1993-11-23

进行日期:1995-1-1

通知日期:1993-8-9

实行日期:1993-12-1

生效日期:1998-10-1

执行日期:1993-7-1

生效日期:1900-1-1

第一章 总则

生效日期:2001-3-1

  第一条 为适应创建社会主义市经体制的须要,促进公司劳动、工资、保障制度的汇总配套改动,拉动公司经营机制的更动,保证城市和市场职工退休后的活着,根据国务院《关于公司职工养老保证制度改善的主宰》,结合小编市实际,拟定本规定。

先是条
为了越发健全作者市城市和商场集团职工养老有限支撑制度,以适应各个集团分配自己作主,各类人士合理流动的供给,根据国务院《关于集团职工养老有限支持制度改善的主宰》以及劳动部和省关于文件精神,结合小编市实际,拟订本办法。

  第一条 为适应集团转变经营机制的内需,促进劳迷人事、薪酬分配制度革新,有限支撑和改进退休人士的生存,根据国务院《关于公司职工养老保证制度改革的主宰》的有关规定,结合塔林市实际上,拟定本办法。

  第二条 本规定适用于奥马哈市行政区域内的村镇各样合营社及其职工。

第二条本办法适用于作者市行政区域内城市和市场共用、集体、合营、股份制公司各样职工和“三资”集团中方各个职工,个体中国工商银行及其雇用人士。

  第二条 本办法适用于出席科威特城市退休开支社会统一绸缪的中心、省、市、区(市)、县属国有公司、股份制公司,外企的在职职工、离退休职工、以及按《国务院关于安放老年人体弱者病者和伤残人士干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退职的员工。

  第三条 基本养老保证基金由国家、公司、个人三方联合担当,单位和职员和工人必须遵从市政党的规定交纳基本养老保险费。 单位交纳基本养老保障费,由其开户银行按月代为扣缴。

其三条
基本养老保险费由国家、公司和私家三者共同担当,创设基本养老保证基金。遇有不可抗力变成资金不敷使用时,市财政给予补贴。

  第三条 符合《国务院关于安放老年人体弱者伤者和伤残人士干部的暂行办法》和《国务院有关工人退休、退职的暂行办法》规定的离休、退职的条件,公司和职员和工人个体缴付基本养老保证费八年(含五年)以上的,从职员和工人办理退休、退职手续的次月起。按月领取基本养老金,直至身故结束。

  第四条 职工个人依据自身月缴费工资总额的2%上交基本养老保障费,由单位按月在发放薪金时代为扣缴。 职工本身缴费报酬额抢先省前年职员和工人月平均薪俸200%上述的有些,暂不计入缴纳养老保障费基数。 职工本身的薪俸收入低于省后一年职员和工人月平均报酬60%的,按省上一季度职员和工人月平均工资的60%规定缴纳养老有限帮助费基数。

职工所在单位和职工个体应各自按工资总额和报酬收入的自然比例缴纳基本养老有限支撑费。

  第四条 基本养老金由社会养老金和缴费养老金组成。

  第五条 职工符合国家规定离、退休条件还要公司和职工缴费满七年以上的,职工从办理离、退休手续的次月起,终生按月发放基本养老金。

第四条
基本养老金计发进行与全县职工平均薪水和缴费薪俸、缴费时间限制挂钩的法门。

  社会养老金,依据职员和工人缴费年限分段计算与发放。集团和职工个人缴纳基本养老保证费满公斤年及其以上的,发给职员和工人退休时西藏省明年职工月平均薪酬的25%;集团和职工个体缴付基本养老保险费满十年不满十八年的,发给职工退休时山西省前年职工月平均薪俸的20%;集团和员工个体缴付基本养老保证费满七年不满十年的:发给职工退休时恒河省二〇一四年职员和工人月平均报酬的15%。

  第六条 基本养老保障金由社会性养老金和缴费性养老金构成。 社会性养老金依据单位和职工的交款年限按下列典型发放: 单位和职员和工人缴纳基本养老保险费满十三年及其以上的,按职工退休时省明年职员和工人月平均报酬的25%计算与发放; 单位和职员和工人业和交通业纳基本养老保障费满十年不满市斤年的,按职工退休时省前一年职员和工人月平均报酬的20%计算与发放。 单位和职工业和交通业纳基本养老保障费满四年不满十年的,按职工退休时省上年职工月平均薪金的15%计算与发放。 缴费性养老以职工本身指数化月平均缴费薪给为基数计算与发放:单位和职工交纳基本养老有限援助费满八年及其以上的,每满一年,发给职员和工人自个儿指数化月平均缴费薪酬的1.3%。

第五条
海法市劳动局是作者市城市和集镇公司职工养老保险专门的学问的高管部门,有关机关应积极帮忙、紧凑合营劳动部门一齐搞好基本养老金计算与发放的改革机制工作,任何单位和个人都不能够不严刻试行本办法。

  缴费养老金,依照公司和职工缴费期限长短和缴费工资多少计算与发放,缴费每满一年,发给职工本人指数化月平均缴费薪酬的1.4%。

  第七条 单位和职员和工人业和交通业纳基本养老保障费不满七年的,缴费每满一年,三回发放职员和工人本人指数化月平均缴费薪金5个月的生存协助费,社会养老保证关系即截至。

其次章 计算与发放标准

  基本养老金低于当时国家鲜明的养老金最低保障数的,可按最低保险数计发。

  第八条 依照省职工平均工资增进状态,建设构造离、退休职工基本养老金调度机制。 职工退休后领取的基本养老金从退休下一季度起,每年十月13日,按下八个月省职工平均薪俸增进率的50-80%开始展览调治;省职工平均薪金负加强时,不作调度。

第六条
符合国家和省有关文件鲜明的退(离)休条件的职工,单位和自个儿缴纳基本养老保障费满10年伙同以上的,从办理退(离)休手续次月起,按月发放基本养老保金(总计方法见附属类小部件),直至长逝截至。

  第五条 因工致残退休职工,依据《职工工伤与职业病致残程度推断标准》判定为超级至四级的,分别发给笔者指数化月平均经费工资的90%、85%、80%、75%的主导养老金。自身指数化月平均缴费薪资低于退休时辽宁省下八个月职工月平均报酬的,以广东省明年职工月平均薪资为计算与发放基数。

  本规定施行前早就离、退休的职工,仍按原办法计算与发放养老金,从本规定执行的前一年起,依据本规定进行调解。

主旨养老金由社会性养老金和缴费性养老金组成。

  职工按前款总结的为主养老金低于第四条规定时,可按第四条 规定推行。

  第九条 本规定实践后,退休职工基本养老金低于原办法待遇标准的,可按原办法待遇规范进行;基基本养老金高于原办法待遇标准的,扩张一些最高不得超越原办法待遇典型的20%。

(一)社会性养老金以本省月职工平均工资为基数,遵照单位和职员和工人缴费年限分段计算与发放:单位和职工业和交通业纳基本养老保险费,满20年随同以上的,根据办理退(离)休手续时全市前一季度度月职工平均薪水的25%计算与发放;满15年不满20年的,根据办理退(离)休手续全县下半年度月职工平均报酬的20%计算与发放;满10年不满15年,遵照办理退(离)休手续时全省明年度月职工平均工资的15%计算与发放。

  第六条 集团和职员和工人个体缴纳基本养老有限帮忙费不满七年的,缴费每满一年三次性发给小编指数化月平均缴费薪金八个月的日用。

  第十条 用人单位在操办招收工人、录用、聘用新职工的同期务必办理职工养老保障手续;职工资调度转、辞退、解除劳动合同、除名、开掉等须及时到社会保证部门办理养老保障转移、中断手续。

(二)缴费性养老金以职员和工人自己指数化月平均缴费薪给为基数计发:单位和职工交纳基本养老保险费年限满10年伙同以上的,缴费每满1年,发给本身指数化月平均缴费薪金的1%。

  第七条 国务院、甘肃省和圣萨尔瓦多市政党分明计算与发放的各样补贴、补贴(不含生产性补贴)仍按现行反革命规定发放。

  第十一条 凡插手养老有限帮忙的员工,一律选取国家技监局颁发的社会保险号码(国标GBI1643-89),创设职工养老保证档案,作为养老保障待遇的提请、查询、复查、核实、转移和付出的根据。

第七条
达到健康退休年龄的职员和工人,单位和笔者缴纳基本养老保障费满1年,不满10年的,缴费每满1年,三次性发给笔者指数化月平均缴费报酬三个月的活着帮助费。

  第八条 离退休职工的宗旨养老金,从退休的下年起,每年十一月二19日调度二遍。调节标准为: