最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复

发文单位:最高人民法院

发文单位:最高人民法院

发文单位:重庆市高级人民法院

文  号:法发[1993]29号

文  号:法释[1998]24号

文  号:渝高发[2004]58号

发布日期:1993-10-20

发布日期:1998-6-8

发布日期:2004-3-29

执行日期:1993-10-20

执行日期:1998-9-9

执行日期:2004-3-29

全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院:

  《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件,人民法院应否受理的批复》已于1998年6月8日由最高人民法院审判委员会第991次会议通过,现予公布,自1998年9月9日起施行。

生效日期:1900-1-1

  关于劳动争议案件由哪个审判庭受理的问题,经研究,现通知如下:

四川省高级人民法院:

全市各级人民法院:

  从通知下发之日起,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。一九八六年十一月八日法(研)复〔1986〕32号批复第一条关于劳动合同纠纷案件,暂由人民法院的经济审判庭受理的规定予以废止。

  你院川高法〔1998〕52号“关于未经劳动仲裁的劳动争议案件,当事人向法院起诉人民法院应否受理的请示”收悉。经研究,答复如下:

  为了准确把握受理、审理人事争议案件的法律的适用,统一全市法院的司法尺度,本院审判委员会于2004年3月25日讨论通过了《重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》,现将本意见印发你们。执行中如有问题,请及时报告法院。

  根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。

二00四年三月二十九日

   
重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的指导意见