威澳门尼斯人www997723关于印发《环境保护部干部培训管理办法》的通知

文  号:环办函[2013]341号

(六)改革创新,提高质量。

发文单位:环境保护部办公厅

(一)服务大局,以人为本。

各部门、各单位要高度重视培训工作,明确责任,加强管理,提高实效。对于培训效果较差的班次,要认真查找原因,进行整改。对违反相关规定的培训主办单位,视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。

第十五条干部参加单位组织选派的培训,培训费用按有关规定办理。干部参加各类非组织选派的社会化培训,费用一律由本人承担,不得使用财政经费和单位经费报销,不得接受任何机构或他人的资助或变相资助。

执行日期:2013-4-1

现将修订后的《环境保护部干部培训管理办法》(见附件)印发给你们,请遵照执行。原《环境保护部干部培训管理办法》(环人函〔2011〕26号)同时废止。

为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》(中组发〔2013〕8号)和我部党组有关要求,坚持勤俭务实高效办培训,提高培训工作的科学化和规范化水平,现就加强培训管理的有关要求通知如下:

(二)参加培训期间违反有关规定和纪律;

一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排,研究制定年度培训计划,不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划,不得以会代训,不得以训代会。培训计划经批准后,要认真执行,不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的,须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地,比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。

(三)未经批准擅自印发资格证、岗位证;

三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴,务求实效。不摆背景板或悬挂横幅,不摆花草。一般不安排合影,如需留资纪念,可将照片电子文件发学员电子邮箱,不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游,不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿,不得宴请学员,培训班一律安排自助餐或便餐,办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品,不准参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。

第三条干部培训坚持以下原则:

四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则,切实负起责任,加强学风建设,严肃培训纪律,严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员,要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学习期间的表现和学习效果,要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律,发挥表率作用。

附件

机关各部门,各派出机构、直属单位:

(三)弄虚作假获取培训经历、学时、学历或学位;

二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研,认真听取培训对象需求,科学设计培训内容和培训形式,积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学,充分调动学员的学习积极性,不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水平,努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课,鼓励学员互相借鉴学习。培训结束后,要认真组织开展效果评估,听取学员意见,改进培训工作。

第十七条未列入部年度业务培训计划,但因工作需要确需举办的培训班,由业务主管部门提出培训方案,经规划财务司和人事司审核会签,报分管部领导同意后组织实施,纳入计划管理。

发布日期:2013-4-1

2015年6月12日

2013年4月1日

,并按规定追究有关领导干部和人员的责任:

。涉及法律法规规章和部门文件规定或作为行政审批前置条件的培训,确需收费的,培训主办单位应报经价格主管部门按照规定的权限和程序,明确收费性质和定价形式后方可举办,培训经费按有关规定管理。自主选题面向社会举办的培训,必须坚持自愿参加原则,培训主办单位不得采取不正当手段招揽生源,收费项目和标准应在培训通知中明确,培训经费纳入单位财务管理。

生效日期:2015-6-12

第十六条各部门应于每年第四季度向人事司报送下一年度业务培训计划,各单位拟举办的业务培训由业务主管部门归口申报。培训计划要明确培训班的名称、内容、时间、地点、培训对象及人数、经费来源等内容,由人事司审核汇总,经规划财务司审核会签,报部党组批准后印发执行,并向社会公开。除非有特殊要求,培训都应安排在部培训基地、省部共建院校、各级党校、行政学院、干部院校和高校等培训单位举办。各部门、各单位应于每年第四季度向人事司报送下一年度出国(境)培训计划,培训计划中要明确培训班的名称、内容、地点、培训对象及人数、组团单位、境外培训机构、经费来源等内容。经人事司审核汇总、国际合作司和规划财务司审核会签、分管部领导批准,报国家外国专家局批复后执行。除非有特殊要求或合作协议,培训都应委托国家外国专家局最新认定的境外培训机构承办。

干部因故未按规定参加培训或未达到培训要求的,应当及时补训。干部参加脱产培训期间,请假时间累计超过总学时1/7的,按退学处理。干部培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。有下列情形之一的,按干部管理权限给予组织处理或纪律处分:

第七条直属机关党委负责党员培训和处级以下党员干部的党校组织调训工作。

(五)从严教育,依法办学。

第六章附则

第八条国际合作司负责时间少于30天的出国(境)培训人员选派工作(有关部委安排的组织调训除外),并审核办理出国(境)有关手续。

环境保护部干部培训管理办法

(四)联系实际,学以致用。

第二十七条各部门、各单位要加强对计划内培训的监督管理,加强培训质量控制,及时提交培训质量评估结果或总结报告。逾期未提交培训质量评估结果或总结报告的,不得继续举办后续培训班次。培训项目总体评估得分较低的,不得继续举办,不再列入下一年度培训计划。培训课程评估得分较低,不再继续开设,或对授课教师进行调整。

第三十二条本办法由部人事司负责解释。

(四)其他违规违纪行为。

第五章学风学纪

(一)培训期间存在铺张浪费、公款旅游行为;

第二十六条培训主办单位组织学员外出进行现场教学、实地考察等培训活动时,不准警车带路,不接受宴请,一律吃自助餐或便餐,不收受纪念品和土特产,不安排与学习无关的旅游和娱乐活动。

(二)违反有关财务规定虚报、转嫁、摊派、收取培训费用或擅自提高培训费用标准、扩大培训费用开支范围;

第三十条干部参加组织选派的培训期间,一般不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务。因特殊情况确需请假的,必须严格履行手续。要端正学习态度,树立学员意识,自己动手撰写发言材料、学习体会、调研报告和论文等,不得请人代写,不得抄袭他人学习研究成果,按规定食宿,不得外出参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动,不得留公车驻校,不得借用其他单位和个人的车辆“伴读”。

第二条干部培训工作要坚持正确的政治方向和理论指导,以坚定理想信念、树立优良作风、增强履职能力为目标,紧紧围绕环保中心工作,以问题为导向,不断提高培训工作的针对性和实效性,促进学习型组织建设,为建设生态文明和美丽中国提供有力的人才支撑。

第三十三条本办法自发布之日起施行,2011年2月25日印发的《环境保护部干部培训管理办法》同时废止。

第十二条干部参加出国(境)培训应按管理权限和有关规定报批。申请人应参加工作2年以上,年龄一般不超过55周岁,所从事工作与培训相关,并具有培训项目所要求的外语水平。干部在试用期间一般不安排出国(境)培训。经组织推荐并通过选拔程序出国(境)参加3个月以上培训的干部,应按照管理权限与单位签订公派出国(境)中长期培训协议,明确培训期间和培训结束后的权利和义务。未经批准,干部不得以单位名义或以职务之便为本人自行联系出国(境)培训有关事宜。

第二十九条干部参加组织选派的培训,要切实发扬理论联系实际的优良学风,不断提高分析解决实际问题的能力,努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

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