工伤鉴定八级赔偿标准2018年有什么规定

在众多行业领域中,要说风险较大的工作便是与环境有关,比如建筑业、技术行业和其他受环境因素影响的行业。因此用人单位会为员工购买相应的工伤保险,维护企业与劳动者的利益。同时,部分劳动者的伤情严重时,补偿标准也会有所不同。那么,您知道工伤鉴定八级赔偿标准2018年有什么规定吗?

9级工伤残赔偿标准是多少?

随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,在劳动法中就规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果劳动者在工作期间受到伤害也是可以申请工伤赔偿,那么工伤赔偿标准是什么?按照规定,会按照伤残等级进行判断,具体会按照8—24个月的工资进行赔偿。

一、法律法规

构成九级伤残:一次性伤残补助金(9个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、一级工伤赔偿标准

《工伤事故法律》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

属于工伤,赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。

保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

法律依据:《工伤保险条例》

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方的标准有所差异,你要告诉律师你是哪个地方的,而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班。
支付报酬则形成雇佣关系,造成伤残应当赔偿,具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标  

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。

难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤十级伤残赔偿标准?

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:

二、三级工伤赔偿标准

二、八级工伤包括以下费用:

(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;

保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;如果生活不能自理,可以要求单位支付护理费;

(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。

第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资;

什么是伤残鉴定标准?

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

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