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威澳门尼斯人www997723刚离职不久的同事把我微信拉黑了,想问大家,离职后你会删除以前同事的微信或者qq吗?为什么?

中新网6月21日电
据台湾《中国时报》报道,台湾邮政部门一名谢姓女合同工,2010年3月到职后,多次遭单位主管肢体性骚扰,因担心影响工作,她皆选择隐忍。直到2010年12月,该主管要求谢姓女子前往仓库,并趁四下无人时强吻其额头,她忍无可忍,向其他主管揭发此事。但事后涉嫌性骚扰的主管仅被记申诫两次;谢姓女子却被邮局告知,因为领有已故丈夫的抚恤金,不符合派遣工资格,必须离职,谢姓妇人难以接受这项结果,透过“立委”罗淑蕾出面陈情。

【话题】谁说微信骚扰不算性骚扰?你出来,女同胞们绝对不会打死你!

问:刚离职不久的同事把我微信拉黑了,想问大家,离职后你会删除以前同事的微信或者qq吗?为什么?

报道说,谢姓女子为邮局员工遗孀,2004年起担任邮局临时雇员,每月薪资仅1.2万元(新台币,下同),2010年3月被派往基隆支局服务,与疑似性骚扰的黄姓股长成为同事。谢姓名女子表示,自己几乎从到职第一天,就开始遭受搭肩、摸臀等肢体性骚扰,但为维护工作机会,始终不敢声张,“我只能告诉自己,尽量离他远一点。”

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“我只要看到他就觉得不舒服!”谢姓女子表示,自己虽对一再袭来的“咸猪手”深感厌恶,但又怕工作不保,始终没对黄恶言相向,但这样的姑息态度,反而让对方觉得“好像我比较好欺负”,只要逮到机会就对她毛手毛脚。

   
 12月7日,随着一条“某银行业务主管利用职位‘性骚扰’女职员”消息的曝光,当事人王琪(化名)的遭遇引发众多网友关注。爆料微博中贴出多张涉事业务主管与王琪的对话截图。截图中,业务主管曾多次向王琪提出到酒店“喝茶”、“见面聊聊”的要求,遭到拒绝后便以“辞退”为由威胁王琪。事件曝光后,某银行被证实为民生银行。

刚离职不久的同事就把自己的微信拉黑,发生这样的事情缺失有点郁闷,而且就在我身上发生过一次。

2010年12月2日中午,黄姓主管要求谢姓女子前往仓库,并假藉请她吃东西,凑近亲吻她额头,谢姓女子惊觉后虽立刻逃出仓库,但情绪已大受影响,无法正常工作,数日后她决定向经理投诉。经理得知此事后,立刻将黄姓主管调往局内其他单位,尽量避免两人接触,但由于仍在同一工作环境,谢姓女子自觉心情无法平复,遂向总公司揭露此事。

  《法制晚报》12月7日报道,民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任表示,当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某,王琪已于11月离职,是临时员工。上周他们发现此事之后便开始着手调查,网上流传的微信聊天记录属实,关某对王琪确实存在一段时间微信上的骚扰,初步确认两人之间的行为只局限在微信上,并没有产生实质性的关系。

有一位女同事在公司上班期间,大家平常的工作关系都还维持得不错,空闲时间也经常开开玩笑聊聊天,所以没有想到这样的事情发生会发生在我与她之间。

接受总公司“性骚扰申诉评议委员会”调查时,黄姓股长解释自己是将谢姓女子“当成妹妹看待”,才会做出搭肩、亲吻及摸臀等动作;委员会认定黄姓股长行为不当,给予申诫两次处分,并平调至其他单位,主管职不受影响。但完成调查后,谢姓女子却被邮局告知,因为她领有每月1.8万元抚恤金,依法不得继续担任公家单位的派遣工,她无奈只得离职。

  注意,正是这句“没有产生实质性的关系”引发了网友的大讨论:微信骚扰算不算性骚扰?

事情的经过是这样的:

这位美女的工作是根据经销商要求制作发货单,并督促经销商打款后再安排仓库发货,本来工作是无可厚非的,因为这也是公司的要求。但经销商就不愿意了,可能是原来的习惯,有可能临时经济紧张,很多客户都希望能够先发货后补款。

这位美女坚持原则,老板没有特别说明或者同意的情况下,她都坚持不见款项不发货,为此遭到几家经销商的投诉,甚至于投诉到总公司市场部。为此总公司给我分公司在收款、发货上造成了很大的压力,但确切的说这位美女的工作其实是很值得肯定的。

为此经过经销商这么一投诉到总公司,并要求分公司辞退该员工,为此慑于总公司的要求,我方只能对该美女进行调岗处理,暂时不再涉及经销商方面的工作。为此公司准备将其安置在仓库中负责库房的各项数据整理与管控。

仓库离当时上班地点有10公里左右,这位美女同事不愿意前往,远是其一,家里儿女是其二,为此该美女最后决定还是自己离职。

在该美女离职后大约一周时间,我又看到该美女进出公司所在大楼,为此我想在微信上问问她现在的工作情况,但突然发现,我的微信已经被其拉黑了。

为此我分析了一下该同事把我拉黑的原因:该同事可能对我怀恨在心,虽说其在职期间,大家关系还不错。但是公司准备对其调岗这样事情,是我给她谈的,可能他认为我在背后搞鬼,因此对我怀恨在心吧。

谢姓女子表示,涉嫌性骚扰的主管未遭重罚,自己却在这么敏感的时间点失去工作,非常不公平;就算她不能继续工作,也希望性骚扰主管能获得适当惩处。

  

回归题主话题:

接受陈情的罗淑蕾也批评,邮局为什么让被骚扰的女性失去工作,却纵放伸出狼爪的主管?“难道女性永远只能忍受这样的骚扰吗?”

  【网友炸了锅】

刚离职不久的同事把我微信拉黑,我的分析是:

该同事在职期间,可能与题主有产生矛盾。在职期间碍于工作接触需要,但现在离职了,可以放心的删掉微信与QQ,不想彼此再有瓜葛。

题主是该离职员工的主管,以往的工作经历让其对题主怀恨在心,现在离职后,该同事也不再顾虑关系,为此就直接拉黑了题主。

对此,基隆支局经理刘明珠强调,邮政公司是根据交通部公文认定谢姓女子资格不符,跟这起疑似性骚扰案只有时间上的巧合,没有任何实质关联。基隆邮局表示,谢姓女子是为领几年前过世的亡夫月抚恤金,只好放弃原本在邮局的约雇人员工作。根据相关规定,月抚恤金的领受人若任有公职,将丧失领受权。

  @老子不匿:请问什么叫做“实质性的关系”,就这聊的内容能到实质性的关系那就是强奸了好吧?这种败类还留着检查准备让他继续骚扰其他员工么?被迫离职的姑娘现在倒是被官方说是临时员工,读下来整个准备纵容的打算简直不要太明显。

离职后你会删除以前同事的微信或者qq吗?

是否删除大家的微信与QQ,我认为要分情况而定,具体如下:

1.正常的同事关系或者关系比较好的同事,我是不会删除的。

其一:是对彼此同事的尊重,就算不能再共事作同事,但也可以作为朋友保持联系。

其二:对于工作期间关系比较不错的同事,也希望能够时时保持联系,不会因为某人的离职,而中断正常的联系与交流。

2.对于在微信中乱发信息、图片等(比如经常发信息让你帮忙砍价、游戏信息转发之类的骚扰信息)的同事,工作期间彼此关系比较紧张,或者已经把我删掉的的同事,一般情况下我会清理掉。

  @圓晓圈o_O:一口气说了这么多宾馆,老司机啊[黑线]我相信这个“领导”能够如此肆无忌惮地越界提出要求,说明他得手过,至少是用自己职权占到过便宜的,甚至他不会是个孤例。他很有可能有前科,有同伴。那也就说明不止一个受害者因为自己的妥协和懦弱,选择妥协或者低调,助长了他们的气焰。

作者简介:阿良姜-专注于职场领域的优质创作者,通过自己的视角观看职场,分享职场快乐。

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我现在这家公司做了七年多了,所以离职的同事还挺多的,我一般情况下不会去删别人,不会去想那么多,我自己基本上也不发朋友圈,有些同事就工作上的一些交际,他们删了就删了,没什么感觉,我顺便也把他们删了,但有些同事,我自认为我们工作相处的很好,而且私下里去逛街,去外面一起玩啊,他们结婚呐,买房子这些摆酒都邀请我,我也随了礼,居然离职的时候翻脸就不认人,也删了,当时是没删,等个两三个月这样子就把你删了。有一个男同事,离职了还经常咨询我工作上的问题,我都很耐心的跟他解答,该帮的都帮了,后面觉得可能我没什么用了,就把我删了。还有一女同事,进我们公司的时候什么都不懂,一把手一把手的教她,那会连电脑办公软件都不会,我都教了她很多,做了大概差不多一年,学到了很多东西,就辞职走了,那个忘恩负义的,走了就把我删了,她离职后大半年,逛超市的时候碰到了,我看她一眼就从他身边走过去了,当不认识,也没必打招呼了。还有那些摆酒席邀请我去的,还真有脸删我,现在我也学聪明了,同事没有两年以上,然后关系不是很好的那种,就是邀请我,我也不会去了。

从QQ到微信我用了十几年了,一共拉黑过两个人。一个是网友,他经常把别人QQ相册里有点小毛病的照片,放大编辑找出照片毛病,然后发在群里。我告诫过他几次,他都置若罔闻,我行我素,后来我就把他拉黑了。另一个是我初中高中同学,四年前有好事同学把大家联系在一起,建了个同学群,搞了一次同学聚会。由于他经常在群里胡说八道,被群主踢出去了。他气不愤,就自己当群主,一个人建了六个群,把我们很多同学都拉进这六个群。在这六个群里成员五花八门,每天发广告的,推销保险的,发色情图片的,从早到晚不停不息。更有甚者每天都有挂着美人头的要求私聊,我退出来他又把我拉进去,退一次他拉一次,无奈我把他拉黑了。

删,离职后只会留下几个平常关系比较好的,其他的同事的一律删除,手机号删除,所以我出来工作十几年,因为工作换的多,同事换了好几百个,但是同事转为朋友的只有十来个,这些就是真正的朋友,平常半年一年可能不联系,但是有什么事发个信息打个电话马上会腾出时间去聚会,聊聊天吃吃饭,或者家里办什么红白喜事都会去喝个酒上个礼,不会因为很久没联系而淡化友情,普通同事就算了,以前是多个朋友多条路,但是现在的社会太现实,普通同事称不上朋友,我有事也不会找他们,他们有事也别找我,大路朝天,各走两边,所以离职后就人走茶凉,该删就删,留着没用。。。。。。

都退休了还保留单位同事微信干嘛!也不想和以前同事联系,除非比较要好的同事会保留微信。

我退休以后就退出单位群,和科室同事群。就保留几位比较好的同事,同事间的礼上往来事情,他们好方便告诉我。

退休了和单位也没联系,大家各忙各的,没必要在都保留微信,你再留单位同事微信,人家会说都退休了,还不一边呆着,哪凉快哪里去!自觉退出,别等人嫌!

刚离职不久的同事把我微信拉黑了,离职后你会删除以前同事的微信或者QQ吗?

在经历一件事情前,我离职是从来不会删除以前同事微信的,不管在职期间彼此关系保持得如何。但是经历了某件不开心的事情后,我就那位同事给删除了,因为我认为这个微信与QQ的主人给我的职业生涯带来了不堪的回忆。

2017年经朋友介绍和自己的努力,我应聘进入一家公司,本来这是一件高兴的事情。但是我只想到了开头,没有想到结尾。

最后是老板的女儿对我工作的不认同,理由是我在工作期间对她的工作意见不够重视,对其在公司的身份不够尊重,很多工作只向她父亲汇报而没有向她说明,导致最后她向她父亲要求让我离开公司。最后差点导致父女关系的不愉快。

当然最后我离开公司了,带着不甘与不堪离开的,不是因为工作能力不够,而是因为老板的女儿耍性子而离开。

为此我离开公司后,我认为我与她再也不会见面,再也不会联系,为此在我踏出公司的那一步,我就删掉了她的微信、QQ以及联系方式。但是时至今日,该公司原来有增加的任何一位同事,只要对方没有主动删除我的情况下,我都保留着,哪怕他们躺在通讯录中睡大觉也没有关系。

  @闭门种菜:Excuse

我的理由是:

曾经的同事,可能有一天因为工作或者生活上的事情,存在联系的可能。

这是对曾经作为同事的尊重,不能因为其中某个人的离开,而让大家感觉到我们就不再联系。

作为工作的需要,负责公司人事行政工作,很多时间为完成工作,可能会采用一些非常规手段与工作方法,留着这些联系方式,或许未来的某一天,能够帮自己解决一个大问题。

为此,我从来不删除通讯录中原来公司任何一位同事的微信与QQ,因为他们可能就是自己以后做某一件事情的资源,这也代表着一段同事感情,所以我不会主动去删除他们。

综上所述:对于题主所说,一位刚离职不久的同事把自己微信拉黑了,可能题主与该同事在工作期间产生有不愉快吧,不然也不会这么果断决绝的拉黑一位曾经的同事。如果我离职后,我不会主动去删除以前同事的微信或者qq吗?就算他们躺在通讯录中睡大觉也行。毕竟这是曾经的一段感情与经验,也有可能是以后自己工作上的助手。所以微信与QQ这样的联系方式,我会一直留着。

me?!低调地平息领导的兽欲,让另一个无辜的妹子被开除么?不让这样的人渣和管理严重疏漏的公司得到惩罚,未来只会有更多的女性受到伤害。何来对未来受害者有帮助?我真的无法理解这个脑回路!

作者介绍:荷在职场—专注职场领域,发表职场观点,请大家【关注】我吧,我将持续提供职场资讯。

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微信和QQ都是很私人的社交软件,上面的人,自己要保留哪些、删除哪些,是个人的选择。所以,即使在离职以后,删除之前公司的同事,也是很正常的情况。

我们之所以会使用这些社交软件,是和朋友、同事等保持联系的需要,而当我们觉得和这个人不会再联系时,删除了也很正常。

从一家公司离职后,正常来说,可能并不会直接在微信或者QQ中把同事删除,但也不排除一些情况下会直接删除。

  ……

一、在公司工作的时间,很不开心

我以前在一家公司工作过,公司的很多方面都让自己觉得无法接受。

1、直接上级让人觉得无法忍受

让我一个刚毕业没多久的人,去做一个主管才能做的工作。当时,虽然硬着头皮接下来,但在具体的工作中,有很多东西都不会,去问到他时,他也不会给你具体的方案,只说你这样不行,但并不告诉你要怎么去做。所以,那段时间,觉得压力特别大,且作为一个没什么工作经验的人,觉得很迷茫。

2、公司要求每天把公司公众号的文章转发到朋友圈

对于公司的一些新闻、产品信息,作为公司的领导,肯定都希望员工能主动转发到朋友圈,也是一种宣传的渠道。但这种肯定是要员工自愿,愿意为了公司做宣传,或者是“与有荣焉”。但强迫性质的,把转发公众号信息作为个人KPI考核的一部分,这样的做法就觉得让人无法接受。

因此,当时在那家公司,觉得每一天都很煎熬,但因为想等着过年再辞职,所以,没有马上提出离职。

在过年前两个月时,提出离职,一个月正常交接后走人,当时走出公司在等地铁的时候,就果断退出了公司的群聊、部门的群聊以及取关各种公众号,觉得心情很爽。

当时的同事,除了几个平时玩得还不错的,其他的,全部删除了。

因此,如果是在公司工作的时间,很不开心的,那之后留着同事的微信,不过是不断地在提醒自己那段不开心的岁月,那直接删除了不是更好?

  【性骚扰表现形式主要有以下几种】

二、去公司的时间不长,和同事也没有什么深的交流

同事也分平时关系就比较好的同事,还有就是一些基本没什么交流的同事。在正常工作时,微信、QQ等保持好友关系,是因为工作的一些交流需要。

但如果是离职以后,在工作场所都没什么交流的人,难道生活中还有什么需要交流的吗?留着好友也是摆着,删不删的区别不大。

还有另外一种情况,可能去到一家公司,没有几天就离职了。去工作的那几天,肯定至少是加了部门人员的微信的,但才去工作了几天,大家基本没什么感情可言。在自己离职以后,删除也是正常的情况。

  什么算性骚扰?一般解释是:指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语动作,或者宗教仪式针对被骚扰对象,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。

三、个人有“强迫症”、“社交敏感”

我以前就有这样的强迫症,觉得不会联系的人,在好友框里就觉得不舒服,就是要删掉。所以,会定期的清理好友。

一直以为只有自己有这种“强迫症”,但后来,认识几个朋友,在交流的时候,发现大家都会这样。

因此,如果是个人有“强迫症”的,在离职以后,觉得同事反正都不会联系了,点击删除也只是个人的选择,我们不能觉得自己不会这样,就去责怪别人。

  性骚扰表现形式尚无统一界定,不过公认有主要有以下几种:

四、觉得没有什么用处了

我们加微信、QQ等,可能都是有一定用处的,可能是为了朋友之间交流比较方便、同事之间的沟通更便利…….因此,在朋友圈的人,可能对我们都是有一定用处的。

大多数人在离职以后,不会把同事删除,或者是在外,很喜欢加别人“好友”,其中一个很大的原因,是觉得留着那些人对他有好处。或许在之后的工作、生活中有需要别人帮助的地方。

那反过来,如果是觉得那些人留着对自己也没有任何帮助,而选择删除,这种做法也是可以理解的。

综上所述,在离职以后,是否要把之前单位同事的微信删除,这是个人的选择。如果是选择删除,可能有四个原因:在之前公司工作的时间很不开心,看着之前的同事在自己的好友列表里,会影响心情;去公司的时间不长,和同事没什么感情;个人的“强迫症”,不能忍受不联系的人在自己的好友列表中;觉得留着那些同事也没什么用处,所以选择删除。

也有人即使辞职也不会选择删除之前的同事,一方面,可能觉得好友列表多个人,也不会影响什么;另一方面,留着,说不定某天就因为什么事情需要联系;再则,删除好友可能还会得罪人。因此,不会选择删除。

但无论是否删除,都是个人的选择。

我是不会删除对方的,除非对方先删除我。07年在东莞上班两年,09年离开之后我加了领导QQ号,一直不联系,之后到2017年,领导问我还在这个行业工作吗?我说是的,问我一些简单问题之后,问我是否回来工作,他这边工资6000+,我当时工资才3500。一言不合就跑回来上班了。哈哈哈哈哈哈哈

我手机有一个同事朋友圈,但我那手机是从不发动态和朋友圈,从来不玩微信的,她有时候做微商我就看看广告,大部分我是手机关机状态不去玩的,加上之前同事都是平时说话,都不加入圈子,工作本就是一个人岗位,不是和大家做事需要在一起的那种,所以我现在见面不见面的同事关系好的打招呼说说,不好的就视而不见了。你的离职朋友圈被同事拉黑,别人和你关系一般,就是叫同事不会后面备注是叫朋友,叫同事在一块儿做事的,低头不见抬头见,现在你人走茶凉别人拉黑认定你的交情就是一般般的关系,所以自己放平心态,看清楚人际交往,朋友来来去去,送走旧友结交新朋友是现在社会上很正常的啊。天下没有不散的宴席,挥挥手轻松往前走吧别回头看了,有缘会是相见,无缘就此道别。

拉黑离职同事真的不代表什么,不要把这个问题看得太重。退一万步说,离职就已经跟原单位没有关系了,不管谁拉黑谁,这种行为本身不代表攻击。

当然,如果非要解释这种拉黑的行为。只能说这是一种心灵上的减法,你看,每人每天上班要应对各种各样的人和事,微信里面要处理各种各样的人和事,甚至一拉开朋友圈就是一大堆有用或无用的消息。

有时候你上了班,就要面对缺人缺钱,新员工做事不靠谱不给力,方向偏离,行业衰退,内部关系剑拔弩张等问题,当这些让你头绪纷乱的东西越来越多的时候,你是不是想要给自己的大脑减一下负?

我曾经说过,毛衣这种事物,在十年内就会被这一代人所抛弃,因为冬天三四个月,那么每天穿毛衣,脱毛衣,护理毛衣的时间,相加起来就是一个可观的数字。所以他们改成了保暖内衣加鹅绒外套或者其他的足够保暖的厚外套。

这就意味着,毛衣作为被减法减去的对象,就这样被无情的“减去”了。不信你再看看,现在的女孩子有谁会织毛衣的?因为不需要,是这个时代不需要了。

当你被别人作为减法减去的时候,根本没必要愤怒,或者把自己带入牛角尖,因为他减去你,相当于你也减去了他,这就两讫了。

当然,拉黑在什么情况下是代表恶意的呢?就是当你在职的时候,同事整你害你,拉帮结派架空你,刁难你,隔离你,背叛你,孤立你,那么这种同事绝对会在你离职的时候第一时间拉黑你。但即使是这样,也没必要太放在心上,你毕竟还有下半场。

这种情况在职场太常见了!想起上次公司那个入职一周就跑的小伙子,仍让我心有余悸。我们热心地让他融入我们的圈子,一起带他点外卖、到外面的小吃店吃饭,谁知道他刚来半个月不到就离职了。后来有事微信找了一下他,发现消息未成功发送,请求添加好友还被拒绝了!

离职后删除同事联系方式的人很多,只是你还没碰到而已,我不知道他们是抱有何种心理,忍心把那些曾经一起共事的人一刀两断,断绝联系。对于这类行为我表示不能容忍,自己也绝对不会成为这样的人!

他们为什么把你拉黑?

  1.口头方式:如以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;

01:想要一个“他所期望的”新的开始

有些人是这么定义“新的开始”,所谓新的开始,在他们看来就是把之前的东西全部推翻,包括工作、人际、生活等各方面,尽量抹杀掉这些东西在他们生活里的痕迹。

就好比开启一份新的工作之前,把包括前公司老板、同事在内的所有人的联系方式全部删除,把之前和工作有关资料全部清空,让自己有一颗从0开始的心态,投入新的工作中。

我认为有这种想法的人太幼稚、太不可理喻了!为什么入职新工作就非要把之前的东西全部推翻呢?前公司的同事、老板难道不是一种可以利用的资源吗?之前累积的工作经验难道也不算一种财富吗?

也许他们对于“开始”的定义本身就存在误解,然后才采取这样极端的方式,好让自己腾空心境,这种心理太狭隘了。其次,这还是一种对过往的逃避。他们选择的就是逃避的人生,所以不希望在新的开始里见到任何一个熟悉的面孔。

  2.行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;

02:与你关系不好或者尴尬

像之前我提到的那位把我拉黑的同事,才入职一周和他关系不好,现在想起来他拉黑我可以理解,因为我们还不熟。

职场里那些把前同事删好友的人,也许入职公司好几年了,但他们删好友的动机和我那个同事如出一辙。

他可能是因为和你的关系较为尴尬,不算太熟,可能就算得上——认识,所以在他看来你没有什么存在的必要。如果一段关系较为尴尬,干脆就结束,这就是他们的心理。