【威澳门尼斯人www997723】工伤认定职业病的程序是怎么样的?

不管做什么事都是有一个时间过程的。大家都知道进行工伤认定是需要时间的,不是说只要一提交了相关材料后就能马上进行工伤认定。那么工伤认定的时间是多久呢?下面,就让我们一起了解一下工伤认定时间的相关知识。

在实践中,有些人员虽然是在工作中受伤,却不能申请工伤认定。那么,在法律上,工伤认定的对象有哪些呢?此外,您还要注意的是,即便您属于这些可以申请工伤认定的对象,您还必须要在法定期限内提出申请才行。那工伤认定的法定时效是多久呢?下面将为您做一个较为详细的阐述。

一、工伤认定职业病的程序是怎么样的?

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一、工伤认定的对象有哪些

1、申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送,不签字的,工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时,应提供病历等证据。

一、认定工伤的时间是多久

1、根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工,

2、调查:市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

(1)存在受到伤害或者患职业病的事实;

3、认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。

威澳门尼斯人www997723,用人单位未按前款规定提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

(2)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系;

4、通知:工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。

二、工伤认定的对象有哪些

(3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

二、劳动局工伤认定时间限制规定是怎么样的?

工伤认定的的对象应根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工:

这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。

1、申请工伤认定的时效为1年;

(一)存在受到伤害或者患职业病的事实;

2、关于工伤认定的对象应把握以下几点:

2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;

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